एनटीपीसी के पावर मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट (PMI) ने सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) के साथ मिलकर महिला अधिकारियों के लिए एक समर्पित नेतृत्व विकास पहल ‘संरचना’ (SANRACHANA) का शुभारंभ किया है। PMI की प्रमुख और कार्यकारी निदेशक (रणनीतिक एचआर एवं टैलेंट मैनेजमेंट) श्रीमती रचना सिंह भाल द्वारा उद्घाटन किए गए इस कार्यक्रम में वरिष्ठ एचआर अधिकारियों, नेतृत्व विकास विशेषज्ञों और 30 चुनिंदा महिला कार्यपालकों के पहले बैच ने भाग लिया। इस रणनीतिक पहल के साथ, एनटीपीसी ने उच्च पदों पर विविधता को बढ़ावा देने और दीर्घकालिक संगठनात्मक विकास को गति देने की दिशा में एक और महत्वपूर्ण कदम बढ़ाया है।
यह पहल संगठन में महिलाओं के लिए एक अनुकूल वातावरण तैयार करने और उन्हें भविष्य की रणनीतिक जिम्मेदारियों के लिए तैयार करने की दिशा में एनटीपीसी की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।
पारंपरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों से हटकर, ‘संरचना’ को चार महीने की एक गहन और परिवर्तनकारी यात्रा के रूप में तैयार किया गया है, जो PMI के संगठनात्मक दृष्टिकोण और SHRM की विशेषज्ञता को जोड़ती है। इस कार्यक्रम का दर्शन इसके नाम के पांच मुख्य स्तंभों में निहित है: संकल्प (प्रतिबद्धता), रूपांतरण (परिवर्तन), चुनौतियों पर विजय (बाधाओं को पार करना), नयी दिशा (नया दृष्टिकोण), और आत्मनिर्भरता और असर (स्वयं पर विश्वास और प्रभाव)। ये पांचों तत्व प्रतिभागियों की नेतृत्व क्षमताओं को निखारने, उनके दृष्टिकोण को व्यापक बनाने और कार्यस्थल पर सार्थक बदलाव लाने में मार्गदर्शन करेंगे।
26 अगस्त 2026 को उद्घाटन सत्र के दौरान वरिष्ठ नेतृत्व ने इस पहल के उद्देश्यों को रेखांकित किया, जिसमें श्री नरेंद्र शर्मा ने कार्यक्रम की रूपरेखा रखी, श्री आशीष कौल (वरिष्ठ निदेशक, SHRM) ने इसके क्रियान्वयन का विवरण दिया, और श्री ए. के. चावला ने भविष्य के लिए तैयार प्रतिभा पूल के निर्माण पर बल दिया। अपने मुख्य भाषण में श्रीमती रचना सिंह भाल ने प्रतिभागियों को अपनी आंतरिक क्षमताओं को पहचानने, मजबूत नेतृत्व व्यवहार अपनाने और सीखे गए पाठों को व्यावहारिक प्रभाव में बदलने के लिए प्रेरित किया। इस रणनीतिक पहल के साथ, एनटीपीसी ने उच्च पदों पर विविधता को बढ़ावा देने और दीर्घकालिक संगठनात्मक विकास को गति देने की दिशा में एक और महत्वपूर्ण कदम बढ़ाया है।
